(一)违反有关机构编制管理法律、法规、方针、政策的情况;

(二)违反“三定”规定和改革方案中涉及机构编制事项的情况;

(三)违反机构编制管理“五不准”的情况:即不准超编进人、不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别、

不准违反领导职数配备的有关规定、不准越权审批机构编制、不准上级业务部门干预下级的机构编制;

(四)违反机构编制总量控制、各级各类编制分配和使用规定的情况;

(五)违反机构编制统计规定,虚报、瞒报统计数据的情况;

(六)其他违反机构编制纪律的情况。

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