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市编委办“五个持续” 巩固省级精神文明单位创建成果

发布时间:2018/10/25 15:16:24 点击量:597

 市编委办作为省级文明单位,按照抓点促面、辐射带动的工作思路,以开展“不忘初心 牢记使命”主题活动为载体,持续开展各项精神文明创建活动,促使精神文明建设工作在全范围内形成了竞相发展、全面提速的良好局面。

 一是持续增强主动学习能力。坚持引导干部职工树立终身学习理念,争做学习型干部,勤于学习,善于学习,不断更新观念,开拓视野,开阔胸襟,净化心灵,陶冶情操的氛围日渐浓厚。举办全市机构改革专题培训班和愚公移山精神党性培训班,不断推进管理理念转变和业务水平的提升更好地适应焦作市经济社会发展。

 二是持续提高干部职工综合素质。各科(中心)主动出击,找准文明单位创建干部职工素质提升的结合点,以创建文明单位为契机,广泛开展各种形式的理论培训、法制讲座、文明守则常识教育等等,切实提高了广大干部职工的素质,努力实现顺利通过文明创建与全体干部职工素质提升有机统一。         

 三是持续提高创建工作领导水平。创建文明单位,离不开机制保障。通过积极探索建立创建工作长效机制,努力实现文明单位建设的科学化、制度化、规范化,不断促使各单位、各部门逐步建立合理、科学的领导机制、目标管理机制、检查考核机制、奖惩机制、投入机制,确保了创建工作取得实实在在的效果。       

 四是持续提高文明单位创建品质。品质是理念,是境界,是能力。争创高品质的文明单位,就要在公众形象中树立文明单位的良好形象。在实际的创建活动中,广大干部职工都能树立文明单位的良好形象,起文明单位的带头作用,坚持高标准、高定位,以实际行动带动全局整体创建品质的不断提高。         

 五是持续改进个人的创建行为。持续改进个人创建行为,强化规范服务意识,注重文明礼仪教育培训,提高办事效率,树立文明形象,营造优质服务、优美环境、优良秩序、行风示范等,坚持从业人员从自身做起,从岗位做起,从一言一行做起,牢固树立主人翁意识,讲文明,讲礼仪,讲规范,争当文明服务明星,争创文明服务窗口,全面提升了精神文明的创建水平。


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