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市编委办电子政务中心“三个创新”促进全员能力素质提升

发布时间:2018/6/5 17:27:22 点击量:11370

 市编委办电子政务中心主动适应机构编制工作新常态,按照“内强素质、外树形象、优化服务”的总体要求,通过“三个创新”,持之以恒抓学习,提升全员能力素质。

 一是管理制度创新。不断开拓工作的深度和广度,实行工作清单“周周报”模式,每周一向分管领导报送上周主要工作,做到人人心中有数,工作有迹可循。制定了信息报送方案,建立健全“全员参与、突出重点、强化督导”工作机制,明确每人每月两篇的目标任务,进一步提升写作水平。

 二是活动载体创新。通过深入扶贫村参与“捐衣捐书献爱心,扶贫扶智送温暖”主题党日活动,激发党性观念和党性意识,不断增强基层党组织的凝聚力、约束力和战斗力。积极参与五禽戏、太极拳等文体活动,增强了身体素质,展示了中心人员良好精神风貌,也激发了集体荣誉感和责任感。大力弘扬志愿服务精神,深入街道、社区开展“文明使者”志愿服务活动,为“四城联创”建设贡献力量。

 三是学习形式创新。利用中心科务会和专题学习会,认真传达上级文件、领导讲话和重要会议精神,结合实际情况研究贯彻落实意见,学习机构编制系统先进典型,总结好经验好方法,进一步提升解决实际问题的能力。坚持集中学习制度,采取中心人员轮流领学的方式,在每周四开展学习活动,由领学者安排学习内容与主题,集中学习机构编制业务知识,并做好学习记录,提高全体同志的机构编制理论素养。


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